留日签证转就职签证

日酱

就职签证的种类大体上有两种：国际知识·人文业务和技能。

     （一）需要准备的材料有以下这些：

      1.大学毕业证明书或大学毕业预计证明书。若还没有毕业，需要提交在学证明书。如果是从事需要具有某种特别资格的技能工作，则还需要提交具有相关技能资格的证明材料。

      2.申请者的履历书，从小学开始记录，直到最终学历和工作经历。

     （二） 需要新就职的公司提供的资料有：

      1.法务局发行的3个月以内公司的法人誊本。公司决算报告书的复印件和公司案内(公司案内中要有明确的公司业务内容、从业人员人数等)。如果是新成立的公司，还没有到年度决算，则需要提交有具体实际数字的发展计划书。

      2.公司还要提交一份外国人雇员名薄，包括外国人雇员的性别、年龄、国籍、在留资格、在留期间、外国人登录番号等。入管可能还会要求你新就职的公司提交一份有关你的职务内容的说明书，或者要求提供你所工作的环境的照片等。当然，还要提交招聘公司和申请人之间的雇佣契约书或者采用通知书等，其中要明确记有雇佣期间、工作内容、待遇及收入等详细情况。

      大学毕业后没有立即找到工作，签证又马上到期，又不想马上回国，陷入进退两难的处境时，有以下两种延长签证的办法：

      第一个方法是，更新留学签证。

      大学毕业后，到某个大学办理研究生入学手续，然后更新留学签证，待你找好工作后再变更成就职签证。在日本各大学都设有研究生制度，每个大学入学时间不同，有的可以随时办理入学手续，有的规定了入学时间。学费也不相同，国立大学学费统一，私立大学则各有不同，但大体上差别不会很大。

      第二个方法是，变更成短期滞在签证。

     变更成短期滞在签证有两个方法可以考虑。一个是通过所在的大学的教授，出具一个书面材料，证明你准备参加大学院考试，进入大学院学习，请入管给予签证方面的协助。这样的话，入管一般都会给你3个月的短期滞在签证。再一个方法是，由某家公司出具有关面试通知的材料，以就职面试为由，申请短期滞在签证，也会得到入管审查官的理解和许可。 前程日本的专家提醒您，短期滞在签证是一个过渡形式，按照入管的规定，取得这个签证你要有足够的理由。过去，曾经有人用这样的方法取得过短期滞在签证，而且在第一次短期签证到期后，用同样的方式又获得一次延长，最后就职定下来变更成就职签证。文章转自前程日本读研网，感谢您的阅读。

近来越来越多的学生选择去日本留学，究其原因，一是日本留学利好政策不断，二是在今后的四五年内是日本震后重建的重要时期，届时日本将需要大量的人才，这样就会导致日本的就业形势比较好。但在申请的学生中总会有部分学生为了提高自己的申请成功率而提供与自己实际情况不符的日语能力，从而使日本留学签证审查加大力度对此方面的审核。下面鑫泉留学专家就为大家介绍一下日本留学签证审查的侧重点，大家可以作为参考。

　　除学时证明外，日本留学申请者将被明确要求提交相关日语水平测试机构出具的相应测试证明。除了日语能力水平测试外，J.TEST考试将被更广泛地采用。因为相对于日语水平能力测试，该考试在考试时间上更利于学生选择。

　　日本签证一般分为两部分：首先必须取得日本法务省入国管理局签发的在留资格认定证明书，只有持有在留资格认定证明书的申请者才有资格向各使领馆提交最终签证申请。按照惯例，由于日本入管局人手资金方面的局限性，在留资格认定证明书审核阶段，一般主要以书面审核为主，多半不进行电话调查。对申请者本身或申请者经费支付人的相关调查一般由各使领馆进行。

　　但是，日本在第一审核阶段加强了这方面的审核力度，一些地域的入管局更是投入大量经费，雇佣大量翻译从日本对申请者或经费支付人直接进行相关调查。所以，鑫泉留学专家在此特别提醒留学申请者们切勿怀有侥幸心理，提交与自身实际相符的申请材料是成功获取签证的有利保障。