本帖最后由 blong 于 2012-5-19 20:00 编辑
在7月9日新入管法执行以后，尽早开始执行。导入打分制，达到及格70分的高度人才，5年就可以申请永住，年收达到1000万的，可以办理父母来日，赋予3年签证（但是父母不能申请永住） 配偶可以不受时间限制打工。
根据日本法务省2011年6月3日发布的资料可以看出，在日的外国人数已经连续两年持续减少。在2010年末，全日本总共的外国人登录人数为213万4151人，比前一年的同期减少了5万1970人。希望日本能够通过这个新的制度，引入更多优秀的国外人才。今年六月中旬，日本政府发布了新的外国人入国管理方案，并像加拿大澳大利亚等国家一样对签证以及永驻权的申请引入分数制。这个制度会在今年内开始实行。
近年来，日本人口的老龄化，出生率的不断降低，使得日本的有效劳动力逐渐变少。日本政府一直在寻找各种方案解决这一问题。而引入国外的优秀人才，也是这个问题的解决方案之一。其实日本已经有很多公司直接或者间接的通过人才公司在国外招收人才，特别是这几年这样的趋势十分明显。而政府在这个时候对签证的发放引入分数制，无疑是对这个趋势做出了一个官方的认可。
虽然分数制的各项具体的内容还没有发布，但是通过一些内部消息，我们至少可以了解以下几点信息：' g1 Z, `, }! W6 W
1． 这个分数评价制度涵盖“学术研究”，“高级技能·技术”，“经营·管理”等三个领域。
2． 满分100分，分配具体为：学历35分，职业经历15分，年收入35分，申请人在现企业中的地位15分。 h; a) z6 ]. U0 r
3． 根据申请人的日语水平以及以前工作的公司，日本政府会给予一定的奖励分数。* J3 \3 x( O( y, P, A: J" q
4． 合格分数为70分以上。# Y+ V2 @5 P. H
5． 申请永驻权的年限由原来的10年变为3到5年。
6． 发给的最长的签证期限由原来的3年变为5年。7 h5 A+ K2 j, Z! F0 K; p# K7 z9 l
7． 允许申请人的父母以及雇员(包括女仆等)随同入境。（必须是在经济上有依附关系的）8 l7 m0 M5 |! G9 X' n4 D& p7 v4 p
8． 废除每周28小时的申请人的配偶的工作时间限制。（即申请人的配偶每周可以工作超过28小时） }; Y7 d; w+ v3 \! s# H
9． 这个制度也许也会适用于已经在日本工作的外国人。
根据日本法务省2011年6月3日发布的资料可以看出，在日的外国人数已经连续两年持续减少。在2010年末，全日本总共的外国人登录人数为213万4151人，比前一年的同期减少了5万1970人。希望日本能够通过这个新的制度，引入更多优秀的国外人才。
详情请看 法务省站点' p
http://www.moj.go.jp/nyuukokukanri/kouhou/nyuukokukanri06_00020.html
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评分标准，流程
http://www.moj.go.jp/content/000083223.pdf
point.pdf
(202.28 KB, 下载次数: 0)
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发表于 2012-5-19 19:58:00
发表于 2012-5-19 20:10:25
