去日本做it，需要注意什么问题

东京猎人

高薪诱惑，实际工作内容却不如预期：
一些公司会以高薪诱惑外籍IT人才前来日本工作，但实际工作内容可能与预期不符，可能没有现场工作，导致失望和工作不稳定。
在合约上承诺给你的年薪并没有意义。你的工资主要来自你的"卖身费"， 比如公司把你派出去，从上家拿到70万日元，公司拿走30%，你只能拿到49万。另外有些公司不帮你交年金，保险什么的，这样子扣掉年金保险，市民税之后，你实际到手的只有约40万

待机期间可能没有待机费：
待机费是指技术人员在没有现场工作的期间公司支付的一种补偿费用。一些公司可能不支付待机费，导致工作者在无工作状态下没有收入。
正如上面所说，你的工资主要来自"卖身费"。如果卖不出去的话，可能会拿不到工资。

公司索要原始毕业证和护照：
一些公司可能以办理签证为名义，要求员工提供原始毕业证和护照。这可能导致员工被公司操控，既拿不到工资，也无法转职。

签有违约金的合同：
一些不良公司可能会在合同中设置违约金条款，以阻止员工提前离职。这会使员工陷入被动境地，无法自由离职。
正常公司的公司是不会在合约上设置违约金的，如果有设定违约金的话，需要三思，可以考虑换一家公司看看。

工资结算问题：
日本的工资结算是按照每月工作时间来进行的，低于一定工时可能会影响工资。在某些月份，比如假期较多的月份，即使全勤也可能无法达到规定的工时标准，从而影响工资收入。
另外承诺给你的有新年假都是不现实的。因为你在客户现场工作，能不能请假，主要看客户现场给不给你请假。大部分公司都不会主动的帮你跟现场要假期的。



我技术好不怕没有工作的误区：
很多人出国之前都有"我技术好不怕没有工作, 不怕待机"的自信。但是日本的绝大部分it工作并不需要什么技术，主要看你的日语，如果你日语不好的话，连现场面试都可能通不过。